Banci fara bancheri

Romania se va confrunta cu o lipsa de personal in domeniul financiar-bancar, care se va acutiza dupa aderare, din cauza climatului economic local si a lipsei unor strategii de atragere a tinerilor pe piata muncii, inca din facultate, a decalarat, marti, managerul de la Wrighston, Alexandru Talmazan.


Managerul firmei de resurse umane Wrightson, Alexandru Talmazan, considera ca, in prezent, lipsa fortei de munca in domeniul financiar-bancar incepe sa se contureze, iar o data cu intrarea Romanie in Uniunea Europeana aceasta lipsa se va acutiza.

In general, deficitul de specialisti din domeniul financiar-bancar se inregistreaza in cazul pozitiilor de middle si top management. Daca in domeniul administrativ, de entry-level, de resurse umane sau de IT, este mai usor de acoperit pozitiile libere, exista pozitii foarte specializate si tehnice, cum ar fi cele din operatiuni, vanzari sau de manager de departament, care sunt greu de acoperit daca nu exista oameni specializati. Fluctuatia masiva de personal, dar si orientarea multor specialisti spre `freelancing` (lucratori pe cont propriu, care isi ofera serviciile firmelor, fara a fi angajati), acutizeaza si mai mult lipsa de personal din domeniu.

Principalele cauze pentru care domeniul financiar se va confrunta cu un deficit de forta de munca sunt factorii de mediu, care tin de climatul economic, angajatorii si oferta critica.

`Aderarea la UE s-ar putea sa creeze disfunctionalitati pe termen scurt, pentru ca un numar mare de absolventi se vor orienta spre alte tari, chiar daca acest lucru ar insemna sa-si schimbe profilul`, a spus Alexandru Talmazan. `De asemenea, vor patrunde pe piata romineasca multe companii europene mici, care vor dori sa se dezvolte si vor avea nevoie de specialisti in domeniul financiar, specialisti care sunt foarte putini`, a adaugat Talmazan.

Lipsa unor politici coerente de motivare salariala si extrasalariala, precum si supraincarcarea cu sarcini vor contribui la diminuarea fortei de munca pe acest segment. Concurenta din domeniul financiar, de pe piata muncii din Romania va determina angajatorii sa elaboreze politici salariale care sa ia in calcul nu numai salariul, dar si alte beneficii extrasalriale.

`Din ce in ce mai multi angajati sunt mai interesati de celelalte beneficii de pe langa salariu. Cand se angajeaza intr-o banca vor negocia timpul liber, masina de serviciu, diverse prime, iar angajatorii vor trebui sa le ofere daca vor oameni competenti`, a spus reprezentantul firmei de resurse umane.

Pentru atragerea de oameni interesati sa munceasca in domeniul financiar, bancile ar trebui sa ofere studentilor burse, sa le ofere cursuri de formare si sa-i angajeze inca din facultate.

`In general, tinerii nu-si fac un plan de cariera pe termen lung, vor multi bani din primele luni de munca. Angajatorii ar trebui sa stie cum sa-i atraga spre aceasta meserie si cum sa-i responsabilizeze. Nu ii pot lega printr-un contract, dar daca li se ofera o bursa in timpul studiilor, este posibil ca majoritatea sa se orienteze catre cei care i-au ajutat. Tinerii, in general, se ataseaza mai mult de comapie`, a adaugat Alexandru Talmazan.

In consecinta, angajatorii din domeniul bancar ar trebui sa-si indrepte atentia in primul rand catre tineri, carora sa le ofere cursuri de specializare, burse si pachete salariale motivante. Si chiar daca este o investitie pe termen lung cu costuri importante, numai asa bancile vor reusi sa faca fata deficitului de personal, care a inceput sa ia amploare in Romania, a concluzionat Talmazan.

Sursa: www.bloombiz.ro

Articole Asigurare Locuinte »

Allianz-Tiriac este pregatita sa plateasca in totalitate despagubirile pe care si le-a asumat. Asiguratorii contesta rezultatele testului ASF

Controversele continua dupa anuntarea datelor obtinute in urma testului de stres derulat de...

Asiguratorii romani, in scenarii catastrofale

ING Life este singura companie de asigurari din Romania - din cele 13 supuse unor teste de stres de...

Polita de asigurare impotriva dezastrelor devine obligatorie

Asigurarea a locuintelor impotriva cutremurelor, a alunecarilor de teren sau a inundatiilor devine...

BCR si-a suplimentat fondurile pentru Prima Casa

Banca Comerciala Romana (BCR) a obtinut un plafon suplimentar in cadrul programului Prima Casa in...

Noi modificari la asigurarile obligatorii de locuinte

Autoritatea de Supraveghere Financiara a adoptat normele privind Pool-ul de Asigurare Impotriva...

Articole Actualitate »

Viitorul RCA sta sub semnul online-ului?

Un proiect ASF de modificare a Normei 23/2014 ce vizeaza asigurarea obligatorie RCA ar putea aduce...

Sistemul asigurarilor din Romania se apropie de varful istoric din 2008

Produsele de asigurari au inregistrat cei mai importanti indici de crestere in contextul general al...

Guvernanta corporativa pentru operatorii din pietele financiare nebancare – in atentia ASF

Societatile care opereaza pe pietele financiare nebancare si care sunt autorizate, reglementate si...

De ce avem nevoie de asigurari de sanatate private

Cu o asigurare de sanatate privata obtii nu doar plata tratamentului, ci in plus esti incurajat sa...

Fondul de Garantare a Asigurarilor cere creditorilor Astra sa trimita cereri de despagubire

Despagubirea clientilor defunctei Astra Asigurari se dovedeste a fi un proces anevoios, nu numai...